成功案例：
企业名称：河南紫祥龙生态旅游有限公司经核查，你单位申请备案的紫云祥龙生态旅游项目，符合《产业结构指导目录<2011年本><2013修正>》类鼓励类三十四项第3条规定，准予备案。备案内容如下：一、建设：泼河镇大广高速王围孜村；凉亭乡梁冲村二、建设主要内容：该项目在泼陂河王围孜村流转土地约2400亩。其中：建设休闲养老服务设施200亩，建筑谬7800平方米；特色水产养殖区谬600亩，设景点9处；以林木花卉及特色农作物种植为主要建设内容的生态观光区谬1600亩；建设休闲观光道路16.8千米。在凉亭乡梁冲村流转土地约6800亩，投资生态旅游综合服务项目。三、建设起止年限：2016年10月至2018年10月四、总投资:56000万元，其中：企业自筹30000万元，国内26000万元，其它资金0万元。
交付方式：特快专递、E-mail等多种模式
交付时间：7-10个工作日
报告格式：Word格式；PDF格式
编制团队：注册工程咨询师、建设规划师、数据分析师、会计师
报告价格：此报告为委托项目报告，具体价格协商确定，欢迎来电咨询。
编写单位：周口瑞鼎集团
推荐服务：节能评估报告、项目建议书、商业计划书、可行性研究报告、项目社会稳定风险评估报告、招投标书等。
联系人：潘经理 手机/：咨询热线：在线
概念性规划设计文本费用
资金申请报告怎么收费
可研报告收费标准
节能评估报告编写中心
商业计划书融资用可面谈
可行性报告编写资质盖章
投标书编写中心
鸟瞰图制作十年经验
画册精美设计
财经新闻：
但给钱、给房、给车式的“简单粗暴”的抢人方式，短期内是人才汇聚的一大因素，但仍有很多需要改进的地方。
，要给人才以待遇，更要给人才以机遇。
现在很多城市争抢人才的主要是优厚的待遇。只要来了，就给钱、给房、给车。这种做法，在很大程度上体现了对人才价值的尊重，值得肯定。但仅仅依靠这些物质的待遇是否就能争来人才呢？恐怕未必。
真正的人才，在乎的并不是简单的物质回报，而是自己的长期发展。因此，相比待遇，他们更在乎的是机遇。
